1. 各竞赛项目均按决赛选手人数的20%左右设立三个等级奖项(其中一等奖1名、二等奖4名、三等奖若干名),再设若干名优胜奖,由组委会颁发获奖证书和奖金(奖品)。
  决赛人数少于50人的竞赛项目二等奖名额设置方法:决赛人数40~49人的项目设二等奖3名;决赛人数21~39人的项目设二等奖2名;决赛人数20人以下的项目设二等奖1名。
  2. 授予一等奖获得者“苏州技能大奖”称号,授予二等奖获得者“苏州技术能手”称号,授予三等奖获得者“苏州工业园区技术能手”称号,以上选手将获得12个月的薪酬补贴,补贴标准分别为每月2000元、1500元、1000元;优胜奖获得者一次性奖金1000元;奖金发放在表彰后一次性统一执行,即一等奖获得者合计奖励24000元(含税),二等奖获得者合计奖励18000元(含税)、三等奖获得者合计奖励12000元(含税)、优胜奖1000元(含税)。
  3. 竞赛项目前三名获奖选手可按规定申报技师职业资格;理论和实践操作成绩双合格且尚未取得本职业高级工职业资格证书的选手,可由苏州市人力资源和社会保障局直接核发国家三级(高级)职业资格证书。
  4. 设立企业优秀组织奖,各竞赛项目分别评选出3家企业,每家企业奖金10000元并由组委会颁发奖牌;设立竞赛工作优秀个人奖,各竞赛项目分别评选出2人,每人奖励3000元并由组委会颁发奖牌。
  5. 择优对赛事活动给予赞助支持的企业、机构颁发大赛合作伙伴答谢铭牌。